求职心得
动漫1201班 陈佳移 网易
精诚所至，金石为开。这是我想送给所有未来需要求职的同学的一句话。
经过重重考验，我终于在今年秋招时，成功收获了网易游戏的offer，成为一名游戏视觉设计师。我热爱游戏，大学学习的是动漫游戏专业，在求职之初就决定选择游戏公司，也算得上是行业内就业。在这里我想跟其他游戏专业或者想进游戏公司（主要针对大型游戏公司）的同学分享一下我的求职心得。
应聘方法
游戏公司应聘一般分为线上和线下两种类型，线上为网络招聘，线下为实地招聘会招聘。基本流程均为：投简历、做测试、面试（二面或者三面）、offer。区别不过是线上测试多为软件制作，而线下则为手绘，可以根据自己的擅长进行选择。
大型游戏公司的应聘流程是非常严谨复杂的，想要求职成功也是非常困难的。腾讯、网易、金山等大型游戏公司都有自己的招聘网站，招聘信息都可以查到，可以直接百度，多关注，多尝试。
敢为天下先
游戏行业瞬息万变，游戏岗位更是繁杂多样。仅美术这一方面，都能分为人物原画、场景原画、3D建模、GUI等等。选择合适的目标职位是非常重要的。
游戏美术的很多职位，目前已经处于饱和状态，除非自身能力特别优秀，很难竞争过美院学生。所以，我们必须赶在大多数人之前，选择人才缺口较大的职位，进行针对练习，当然，如果你的目标职位能与你的兴趣相投是最好不过了。你可以通过每年公司的招聘信息，工资信息进行需求职位需求判断。
细节决定成败
基本上人人都知道的一句话，但是针对游戏行业我有几点特别强调的。第一是简历，身为设计专业，简历一定要够漂亮够诚意，不要把它当做是简历来做，请把它当做作品来设计。筛选简历的人，大多数是HR，他可能不知道3D MAX，不知道MAYA，但是他一定能看出你简历上满满的诚意。“简历一定要附作品集，简历一定要附作品集，简历一定要附作品集。”重要的事说三次。第二是测试题，测试题要求要看清，格式大小内容等等。第三就是面试时要注意，不要穿奇装异服，当然也没必要穿职业装，干净整洁大方（包括鞋子）为主，可以带一点自己的风格特色。如果作品集有更新，面试可以带上，电子版纸质版都可以。
符合公司需求
“对不起，您的能力不符合公司需求···”百分之八十面试失败的理由都是因为不符合公司需求，这也是我们距离offer的最后一只拦路虎。既然能够成功走到面试，就说明公司对你的能力是认可的，只不过在公司职位匹配上你并不是最佳选择。这就要提到我们之前说的目标职位选择，在求职时就要明确目标职位，有计划地针对某个职位做准备，这样才具有更强的竞争力。不要普遍撒网，这在大型公司是行不通的。
再来就是要了解公司的性质与风格，大型游戏公司大多偏好稳定，有潜力，有发展前景的应聘者，你要让他看到的就是你的潜力与价值，不要说太多“我一定会努力的，我吃苦耐劳···”之类的空话，请尽可能地体现你的专业素养，展现你的设计思维。了解公司风格，可以通过体验该公司的游戏进行感受，这也有利于面试时谈到游戏话题有话可说。
最后，我谈一下自己的例子吧。我在大三的时候陆续投过腾讯，网易，西山居三个大型游戏公司，小公司不计。均只走到线上测试这一步，虽然没有成功录取，但是线上测试对我自身实力提升具有很大帮助。大四时，我将目标锁定网易，因为网易的录取制度是各工作室互不干扰，这也意味着假设我A工作室失败了，任然有机会投B工作室，只不过要重头来过（大型游戏公司内部会分很多不同工作室负责不同游戏项目）。我在9月到10月底期间相继收到了网易3个不同岗位的测试，由于时间原因，我放弃了其中一个岗位的测设，而另一个岗位只走到二面，最后一个岗位才成功收到offer，其心酸程度可想而知。
“能进入大型游戏公司，除了能力也要缘分。”这是我老师跟我说的，但是我并不认同，我分明感觉到自己已经摸到它的大门，只要我再努力一点···在本专业，我并不是一个十分优秀的学生，很多专业老师甚至记不住我的名字。我从实习到应聘一共投了网易四次，一次迈进一小步，最终拿到offer。大公司并没有你想象中那么困难，大家要相信自己的实力，更要相信自己求职过程中一步步激发的潜力。
“精诚所至，金石为开。”祝愿所有同学都能找到自己满意工作。